Assistante ressources humaines
Gestion quotidienne des ressources humaines
Les ressources humaines sont au coeur de l’entreprise. Il est donc essentiel de bien gérer les ressources humaines.
Gestion des formations
La formation est une étape essentielle pour le bien être d’un salarié.
Assistante ressources humaines
Les ressources humaines tiennent une place importante dans l’entreprise. Chaque salarié apporte sa pierre à l’édifice d’une entreprise.
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Gestion des ressources humaines
Préparation de la paie
La paie est obligatoire, il faut donc soit faire la paie, soit transmettre les variables au comptable.
Gestion de la mutuelle
La mutuelle est obligatoire en entreprise.
Recrutement
Apprentis, CDD, CDI, Interim, il est important de ne pas se tromper dans le choix du recrutement.
Gestion des visites médicales
Visite périodique, embauche, de reprise… Il existe de nombreuses visites médicales, obligatoire pour chaque salarié.
Démarche pour l'embauche
- DPAE (déclaration à l’urssaf)
- Visite médicale
- Mutuelle
- Contrat de travail
- …
Et bien d'autres...
La liste n’est pas exhaustive. Vous avez une idée ? Appellez moi, on en parle.
Gestion des formations
Choix des formations
Formation obligatoire, non obligatoire, il faut choisir les formations nécessaire à l’entreprise et aux salariés.
Organisation de la formation
Une formation peut avoir lieu partout en France, le transport, les frais de repas demandent une organisation préalable.
Aide aux financements des formations
De nombreux organismes aident aux financements des formations.
Et bien d'autres...
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Faites votre métier, je m’occupe de vos papiers.
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Travaillons ensemble main dans la main
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C’est important de créer un premier contact, un premier lien, afin de pouvoir mieux appréhender la suite.
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